澳门威尼斯人集团将环境、社会和治理视为澳门威尼斯人集团运营方式不可或缺的一部分. 澳门威尼斯人集团的整体方法植根于澳门威尼斯人集团的经营方式. 澳门威尼斯人集团遵循这些原则，追求创新的解决方案, 是什么帮助澳门威尼斯人集团推动积极的变革，为澳门威尼斯人集团的澳门威斯尼斯人游戏者创造价值, 租户, 员工, 和社区. 执行积极主动的环境、社会和治理计划, 澳门威尼斯人集团致力于为员工营造一个充满活力的工作环境, 丰富澳门威尼斯人集团澳门威斯尼斯人游戏的社区和空间, 带领澳门威尼斯人集团的行业走向更美好的未来. 澳门威尼斯人集团在“气候承诺竞技场”安装了太阳能电池板，以帮助竞技场实现“零碳排放”目标 环境 气候变化 澳门威尼斯人集团认识到在减少温室气体排放的同时应对气候相关风险和机遇的重要性. 澳门威尼斯人集团的工作还包括气候变化情景分析和复原力规划. Stone34是第一个完成西雅图生活建筑试点项目的商业开发建筑 可持续建筑 澳门威尼斯人集团通过采用环境友好型策略，建造和改善建筑物，使其更具可持续性和抗灾能力, 设备, 和流程. 社会 充满活力的社区 澳门威尼斯人集团的目标是在员工之间建立有意义的联系, 租户, 以及在澳门威尼斯人集团澳门威斯尼斯人游戏的地区生活和工作的人们. 这包括澳门威尼斯人集团支持繁荣的努力, 可持续发展的, 安全, 以及健康的地方经济和社区. 澳门威尼斯人集团的全民日是澳门威尼斯人集团为回馈社会而推行的众多活动之一 一些 澳门威尼斯人集团相信，最周到的解决方案始于看到别人没有看到的东西. 通过创造一个环境，鼓励人们做真实的自己，表达他们真实的观点, 澳门威尼斯人集团把最好的想法带到谈判桌上. 在一起, 澳门威尼斯人集团确定创新的解决方案，推动成功，并为澳门威尼斯人集团所服务的企业和社区实现价值最大化. 澳门威尼斯人集团致力于建立一个具有不同背景的团队, 技能, 透视不仅仅是正确的事情, 这是明智之举. 《澳门威尼斯人集团》将澳门威尼斯人集团评为华盛顿100家最佳工作场所之一 澳门威尼斯人集团通过举办年度奖项来表彰那些遵循澳门威尼斯人集团价值观的员工, 峰会, 以及团队建设活动 治理 员工发展、保留和继任计划 澳门威尼斯人集团认识到，业务增长需要吸引和留住顶尖人才. 澳门威尼斯人集团制定内部政策和实践，为专业发展创造途径, 内部晋升, 以及领导力发展. 澳门威尼斯人集团澳门威斯尼斯人游戏培养领导者，以便在需要转型的时候, 各级领导都做好了行动的准备. 澳门威尼斯人集团一直在寻找改进和实施环境、社会和治理计划的方法 环境、社会和治理战略和治理 澳门威尼斯人集团认识到将环境、社会和治理战略纳入澳门威尼斯人集团治理结构和制定政策以管理环境、社会和治理相关举措的重要性. 成为利益相关者的管家, 澳门威尼斯人集团要努力把政策变成行动，对内对外汇报进展情况. 澳门威尼斯人集团的太阳能解决方案加速发展 清洁能源的供应和 增加资产价值. 探索太阳能 澳门威尼斯人集团改造建筑以增加价值、促进人类健康和保护地球. 探索可持续发展 澳门威尼斯人集团 优尼科优化系统控制，解决能源过度消耗问题 黄金 获得LEED认证 $1M+ 改进带来的净利润 美国联邦航空局大楼 陈旧的建筑系统和控制增加了该资产的年度能源成本，并抑制了其性能. 澳门威尼斯人集团的系统改进提高了效率，节约了成本，同时提高了资产价值和可取性. 阅读更多 更多澳门威尼斯人集团 在整合业务, 澳门威尼斯人集团将澳门威尼斯人集团的环境、社会和治理责任视为提升澳门威尼斯人集团行业和为澳门威斯尼斯人游戏者创造价值的机会. 澳门威尼斯人集团坚持不懈地履行这些义务——并不是因为它在纸面上看起来很好, 而是因为这对澳门威尼斯人集团的人民至关重要, 澳门威尼斯人集团的合作伙伴, 以及澳门威尼斯人集团的未来.
